Kurt Ståhl, Rekryteringstips
Toggle navigation
  • HITTA RÄTT PERSONAL!

Tag: bedöma CV:s

Total 1 Posts

Hur bedömer du ansökningshandlingar och CV:s?

By Kurt Ståhl • 23 oktober, 2015 • 0 Comments

Några riktlinjer om hur du bedömer ansökningshandlingar och CV:s Du har först givetvis gjort upp någon form av kravprofil så att du vet vad du letar efter. 1) Det personliga brevet ger en viss bild av personen som söker och motivationen för tjänsten. Högsta poäng är om det uttrycker ett

Continue Reading
Rekrytering grunder, Uncategorized
Page 1 of 1

Senaste inläggen

  • Företag med flera anställda är som en ”gungbräda” där en negativ person kan påverka hela gruppens produktivitet till det sämre!
  • Försäljare och tekniker har många onödiga konflikter som kostar pengar! Detta kan vara ett problem inom många teknikföretag!
  • Se till att befattningarna skrivs ner på företaget – i annat fall klarar du inte av att nyckelpersonal slutar eller sägs upp!
  • Hur bedömer du ansökningshandlingar och CV:s?
  • Säljare och medarbetare kan glömma bort att ta reda på vad omgivningen verkligen behöver och minskar därmed inkomsterna!

Senaste kommentarer

    Arkiv

    • december 2015
    • november 2015
    • oktober 2015
    • september 2015
    • juli 2015
    • juni 2015

    Kategorier

    • Rekrytering grunder
    • Säljare rekrytering
    • Teknisk säljare rekrytering
    • Uncategorized

    Meta

    • Logga in
    • Flöde för inlägg
    • Flöde för kommentarer
    • WordPress.org
    © 2023 Kurt Ståhl, Rekryteringstips.  Karisma Rekrytering AB