Ju mer negativ en person är ju mer kommer personen att samtycka till att det bara är yttre omständigheter som styr företagets utveckling. Om man skall spetsa till det lite så är det egentligen bara interna orsaker, med undantag för naturkatastrofer, som styr er framtid. En positiv person med rätt
Kurt Ståhl
Kurt Ståhl är född och uppvuxen i Gävle. Utbildad som el- teletekniker och har arbetat främst inom teknik och försäljning. Han är en erfaren rekryterare som VD för Karisma Rekrytering och Teknisk Säljkraft. Är intresserad av att hjälpa små och medelstora företagare att få mindre arbetsbelastning och ökad framgång främst genom strukturerad rekrytering men även med grundläggande marknadsföring.
En säljare har lärt sig att det bästa sättet att hantera människor och kunder är att ge uppmärksamhet eller beröm till VAD SOM ÄR RÄTT med en annan person. På så sätt kan en säljare skapa överenskommelser som steg för steg kan leda till en order. Men en tekniker som
Skriv kontinuerligt ner policys och regler vad som gäller verksamheten och specifika befattningar. En del av din befattning som chef är att träna dina medarbetare till att kunna göra ett bra jobb. Det skall finnas två stycken beskrivningar: Det ena är den allmänna Grupp Policyn som gäller för alla på
Några riktlinjer om hur du bedömer ansökningshandlingar och CV:s Du har först givetvis gjort upp någon form av kravprofil så att du vet vad du letar efter. 1) Det personliga brevet ger en viss bild av personen som söker och motivationen för tjänsten. Högsta poäng är om det uttrycker ett
En säljare blir ofta upplärd eller får betalt i relation till hur många produkter eller tjänster av en viss typ som han eller hon faktiskt säljer. Detta leder till att en normal säljare efter ett tag glömmer bort att fråga kunden efter dennes behov och önskningar. Istället ”pushar” säljaren bara
Ett företag kan ses som ett ”löpande band” där varje befattning bidrar till och hjälper företagets produkt eller service att bli komplett och levereras i händerna på kunden! Se till att varje befattning på något sätt bidrar till företagets slutprodukt eller service. När du planerar för rekrytering så tillsätter du
Enligt Dagens Nyheter så är detta det största skrällguldet i Svensk idrottshistoria. Tomas Brolin säger till Aftonbladet att han i årets U21-lag för första gången sedan 1994 sett det han själv upplevde med laget som då tog VM-brons. ”Ett lag med spelare som lyfter varandra.” På Karisma har vi sedan
Här är en viktig sak som du skall tänka på för att rekrytera bättre personal. Härledningen för ordet ”rekrytera” kommer från Latin ”re” som betyder ”IGEN” och ”crescere” som betyder ”VÄXA”. Med andra ord vad du försöker göra när de rekryterar någon är att hitta vad personen brinner för och
Rekrytering betyder helt enkelt en rekryteringsprocess. En rekryteringsprocess är stegen för att få fram lämpliga kandidater och finna ut om den sökandes personlighet, utbildning och erfarenhet kommer att passa in i gruppen och producera värdefulla resultat om personen anställes.
Hej, Mycket välkommen! Jag heter Kurt Ståhl och har arbetat mer än 15 år med rekrytering. Bl a som VD för Karisma Rekrytering och Teknisk Säljkraft. Den här bloggen riktar sig främst till chefer och ansvariga inom ägarledda bolag som inte har tillgång till en egen personalavdelning. Helt enkelt du
Senaste kommentarer